记者日前从省人力资源和社会保障厅获悉，为充分发挥人力资源社会保障部门的服务保障作用，促进海南12个重点产业(以下简称重点产业)发展，保障省委省政府优化产业结构、培育新的经济增长点的决策部署得到有效落实，该厅日前印发《海南省人力资源社会保障领域支持12个重点产业发展若干意见》(以下简称《意见》)。

加大公开招聘和引进重点产业人才工作力度。用人单位要参加国内组织的各类大型人才招聘会、洽谈会，有条件的可组织赴国外招聘人才。省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时，可采取考核招聘方式引进人才。鼓励用人单位通过师承关系、同学同事关系、合作伙伴关系招聘12个重点产业所需人才，对符合条件的，实行限时办结制度。对于海南急需紧缺的高层次人才，在引进上有困难的，经用人单位主管部门和政府人事部门批准后，可以特事特办。

加大重点产业专业技术人才选拔力度。把12个重点产业人才纳入“省优专家”、“515人才工程”选拔范围，为优化产业结构、培育新的经济增长点提供高层次人才支持。

围绕重点产业发展，创新人才评价机制，组织开展相关专业技术资格评审工作，不断壮大海南重点产业人才队伍。以《海南省高层次人才认定办法》为依据，出台实施细则，做好重点产业高层次人才认定工作。

抓好园区人才服务管理改革试点。着力优化引才留才的服务、政策、环境。结合重点产业需求，突出引进培养重点，努力打造“三地一区”(人才数量聚集度高、人才智力贡献率大的重点产业人才高地，培养人才环境开放度强、与重点产业发展融合度好的企业孵化基地和各类创新创业人才的实训基地，“一站式”政府高效行政服务、企业化管理、市场化运作的人才服务发展示范园区)。

《意见》还提出围绕12个重点产业需求，建立起人才服务管理“一站式”网络平台，在办理人才流动、档案托管、户口迁移、子女入学等方面，切实为引进的高层次人才、到重点产业用人单位就业的高校毕业生提供高效便捷服务。同时，扶持创建高校毕业生就业见习基地，落实就业见习补贴政策，支持重点产业企业吸纳离校未就业的高校毕业生参加就业见习。